Hérlendis er enginn til að snupra þá.

Það er ekki vegna þess að það sé ekki ástæða til að gefa jakkafötunum aðeins inn hérna sem það er ekki gert af alvöru, það virðist bara enginn vera í því hlutverki. Vissulega hafa hlutirnir verið svona hérna á undanförnum árum og má segja að bankarnir hafi nánast fengið þann mannafla sem þeim hefur langað í. Auðvitað er "fleira gott en feitt ket" og fullkomlega úr takt að aðrar greinar geti ekki með nokkru móti keppt við banka um gott og efnilegt starfsfólk?

Snuprar fjármálafyrirtæki

Athugasemdir

[Magnus Jonsson (IP-tala skráð) 1.5.2008 kl. 18:24]

Það er rétt að auðvita reyna flestir stjórnendur að fá sem bestan mannskap.

Svikin við hluthafa snúast frekar um að eiginhagsmunir stjórnenda eru orðnir meiri en hluthafa og samningum hagað þannig að þótt hlutahafar stórtapi fái stjórnendur allt sitt og skipti ekki máli hvort vel gangi eða ekki.

En flest fyrirtæki eru hlekkur í keðju sem snýst um meira en eð velta einhverjum skuldabréfavafningum á milli landa, þannig að það að jöfn dreifing hæfileikafólks vítt og breitt um vinnumarkaðinn er auðvitað best.

[Hafsteinn Viðar Ásgeirsson, 1.5.2008 kl. 21:44]

Sammála Magnús. Við sjáum enda þvílíkar dellur í yfirboðum fjármálafyrirtækja á þessum markaði að það hálfa væri nóg. Menn vaðandi um hjá viðskiptavinunum bjóðandi í fólkið, á sama tíma og einhver jakkafötin þykjast vera að ráðleggja um ráðdeild og sparnað í fyrirtækinu. Endemis aular....